Что предлагает законопроект
В Государственную Думу внесён законопроект, который предоставит россиянам, уволенным в результате сокращения штата или ликвидации организации, право на кредитные каникулы сроком до шести месяцев.
Ключевые положения
- Номер законопроекта – 1335442‑8.
- Инициаторы – депутаты КПРФ и сенатор Айрат Гибатдинов.
- Внесены изменения в закон «О потребительском кредите».
- Заёмщик может обратиться к кредитору с требованием о предоставлении каникулярного периода в течение 60 дней с момента увольнения.
- Каникулы должны быть предоставлены не позднее дня заключения нового трудового договора или восстановления на прежнем месте работы.
Как будет работать механизм
После увольнения гражданин имеет два месяца, чтобы официально запросить у банка или микрофинансовой организации приостановку выплат по потребительскому кредиту. Если в течение этого срока он заключит новый трудовой договор или будет восстановлен, кредитор обязан оформить каникулы, продолжительность которых может достигать шести месяцев. За этот период начисление процентов обычно приостанавливается, а основной долг сохраняет свой график погашения.
Почему это важно
Сокращения штатов в последние годы стали частым явлением, а многие уволенные сталкиваются с финансовыми трудностями, особенно если у них есть ипотека, автокредит или потребительские займы. Предоставление временной передышки позволяет избежать просрочек, ухудшения кредитной истории и возможных судебных разбирательств.
Кому будет полезно
- Работникам, потерявшим работу по сокращению.
- Тем, кто планирует сменить место работы и нуждается в финансовой «подушке».
- Кредитным организациям, желающим продемонстрировать социальную ответственность.
Перспективы и возможные ограничения
Законопроект ещё находится на стадии обсуждения, поэтому возможны уточнения по условиям предоставления каникулярного периода, например, минимальный размер кредита, который подпадает под действие, или требования к документальному подтверждению увольнения. Также не исключено, что банки смогут устанавливать собственные критерии, не противоречащие законодательству.
Что делать сейчас
Если вы оказались в ситуации увольнения, следите за новостями о принятии законопроекта. При его утверждении подготовьте необходимые документы: трудовую книжку, справку об увольнении и договор с новым работодателем. Это ускорит процесс обращения в кредитную организацию.