Большинство компаний отдают предпочтение гибридному офису: результаты исследования PIONEER и MANUFAQTURY

Недавнее исследование, проведённое совместно компаниями PIONEER и MANUFAQTURY, раскрывает текущие предпочтения российских компаний в выборе офисного формата. Опрос охватил 203 респондента, представляющих различные отрасли и размеры бизнеса, и позволил выявить, какие рабочие пространства считаются наиболее эффективными в современных условиях.

Общие тенденции выбора офисного формата

Более половины опрошенных — 63 % — отдают предпочтение смешанному, гибридному формату работы, сочетающему удалённые и офисные часы. Такой подход позволяет сотрудникам сохранять гибкость, а работодателям — оптимизировать затраты на аренду.

Только 21 % компаний предпочитают полностью открытый офис (open‑space), где рабочие места расположены в едином пространстве без перегородок. Традиционный кабинетный тип, подразумевающий отдельные офисы для сотрудников, поддерживает лишь 16 % респондентов.

Как компании планируют офисное пространство

При проектировании офисов большинство руководителей ориентируются на функциональность и возможность адаптации под разные задачи. По результатам опроса предпочтения распределились следующим образом:

• 53 % компаний выбирают мультифункциональный формат, объединяющий зоны для работы сотрудников, переговорные комнаты и пространства для приёма клиентов.
• 37 % отдают предпочтение классическому офису, где каждый сотрудник имеет своё рабочее место в отдельной зоне.
• 10 % рассматривают варианты с шоу‑румами и выставочными залами, позволяющими демонстрировать продукцию или услуги клиентам непосредственно в офисе.

Главные задачи, которые должно решать офисное пространство

Определив предпочтения в планировке, компании также выделили ключевые задачи, которые они ожидают от офисных помещений:

1. 47 % считают основной задачей организацию командной работы, что подразумевает наличие совместных зон, где сотрудники могут эффективно взаимодействовать.
2. 32 % отмечают важность проведения переговоров и встреч с клиентами и партнёрами, требующих отдельные переговорные помещения.
3. 16 % акцентируют внимание на необходимости тихих зон, где можно сосредоточенно работать без посторонних звуков.
4. 5 % считают критически важным обеспечение конфиденциальности, например, для работы с чувствительной информацией.

Что означают эти данные для работодателей

Полученные результаты свидетельствуют о том, что современный офис всё чаще рассматривается не как статическое место, а как гибкая платформа, способная поддерживать разнообразные рабочие процессы. Гибридный формат позволяет сочетать преимущества удалённой работы (экономия времени, повышение автономии) с преимуществами офиса (командная динамика, быстрый обмен информацией).

Для компаний, планирующих реконструкцию или аренду новых площадей, важно учитывать следующие рекомендации, вытекающие из исследования:

• Разрабатывать гибкие зоны, которые можно быстро переоборудовать под разные задачи — от совместных мозговых штурмов до индивидуальной работы.
• Инвестировать в акустические решения, позволяющие создать как открытые, так и тихие зоны в одном помещении.
• Обеспечить достаточное количество переговорных комнат с различными уровнями конфиденциальности.
• Включать в планировку пространства для приёма клиентов, особенно если бизнес ориентирован на демонстрацию продукции или услуг.

Заключение

Исследование PIONEER и MANUFAQTURY подтверждает, что гибридный и мультифункциональный подход к организации офисного пространства становится новой нормой для большинства компаний. При этом задачи, связанные с командной работой и проведением встреч, остаются приоритетными, а требования к тишине и конфиденциальности остаются важными, но менее распространёнными. Руководителям, стремящимся создать эффективную и современную рабочую среду, стоит ориентироваться на эти тенденции при планировании будущих офисов.